職業(yè)前景：
現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時尚的一代也是文化層次較高的一代，準父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠遠滿足不了這些準父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應、傳統(tǒng)的生理呵護，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學。
育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務和專業(yè)指導。而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過已當 人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護專家的專業(yè)培訓，具備了護理、營養(yǎng)、心理的相關知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學的幫助。
就業(yè)方向：
月嫂一般是在家政服務公司、母嬰護理中心、產(chǎn)后恢復機構、社區(qū)服務中心從事工作;月嫂一般是提供居家服務，月薪基本上在6000以上，服務技能非常好的月嫂月收入超過10000元，是一個月收入非常高的金領新職業(yè);職業(yè)月嫂是最受市場追捧也最為緊缺的女性新職業(yè)之一。
隨著人們生活水平的提高和對下一代更高的期望，大多數(shù)家庭都具備接受母嬰服務的能力，這就使得母嬰護理逐漸成為家政行業(yè)的新興產(chǎn)業(yè)和朝陽產(chǎn)業(yè);同時，行業(yè)內(nèi)一直缺少權威、規(guī)范的崗位培訓體系和認證標準。據(jù)不完全統(tǒng)計，全國需要月嫂400多萬人，而現(xiàn)有實際從業(yè)人員(尚沒有經(jīng)過國家正式培訓)不足30萬人，而 他們之中絕大多數(shù)人都未經(jīng)過比較正規(guī)、系統(tǒng)的專業(yè)培訓，以至于在從事相關母嬰照護等月嫂服務的具體工作上很難達到應有的服務質(zhì)量，因此，我國急需大批月嫂來為我國新媽媽與新生兒提供高品質(zhì)的照護服務。
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